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規(guī)培生：“沒想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

近日，湖南某三甲醫(yī)院規(guī)培基地陷入麻煩，可能會失去招錄規(guī)培生資格，引發(fā)關(guān)注。

據(jù)悉，該院有幾個科室因沒能通過規(guī)培基地的考核，收到了黃牌警告，要求整改。若是在規(guī)定的時間內(nèi)沒有整改完成，就有可能被暫停招收資格。

《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地評估指標（2021 年修訂版）》

黃牌警告下來后，相關(guān)科室開始慌了，若是規(guī)培資格被取消，不能再招收規(guī)培生，沒了年輕醫(yī)生，值班怎么搞？整個臨床都將面臨極大的頹勢風險。

于是，相關(guān)負責人提醒各位醫(yī)生：規(guī)培生、進修、輪科醫(yī)生的工作環(huán)境惡劣，待遇不佳，醫(yī)院規(guī)培管理給黃牌警告后，正在全力整改，希望各位老師關(guān)愛、包容他們......

 

網(wǎng)傳微信聊天截圖

看到這樣的提醒后，有規(guī)培生自嘲，“沒想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

收到黃牌警告后，科室會慌張也能理解，因為考核不合格，撤銷醫(yī)院的規(guī)培資格并非是嘴上說說而已。

2018年，青島市一中醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報批評要求整改；

2017年，山東、山西兩省有醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報；同年，中國醫(yī)師協(xié)會也曾連發(fā)三文，通報批評三家醫(yī)院規(guī)培基地，并且建議撤銷其規(guī)培資格。

后來，國家衛(wèi)健委正式發(fā)布評估報告，據(jù)報告顯示一醫(yī)院有4個專業(yè)基地被亮“紅牌”撤銷了規(guī)培資格。另外2家醫(yī)院，12個專業(yè)基地被亮“黃牌”要求限期整改。

此外，據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生報數(shù)據(jù)顯示：2018 年～2022 年，經(jīng)過評估，河南已撤銷 130 個專業(yè)基地，整改（停招）87 個專業(yè)基地。

話題回到文章開頭。

這些年，規(guī)培生待遇問題一直都飽爭議，“需要用人時，規(guī)培生是醫(yī)生，談福利待遇時，規(guī)培生是學生，應該以學習為主”這是關(guān)于規(guī)培被吐槽得最多的一點。

那湖南這家知名大三甲會被黃牌警告也是因為上述原因嗎？

據(jù)該院發(fā)布的招錄通知，社會人規(guī)培第一年每月至少有5800的收入，若是已注冊執(zhí)業(yè)的，在此基礎還另外多加1150元。其中績效獎金會根據(jù)績效等級綜合評估，病例、夜班費、手術(shù)費等則由科室自行決定發(fā)放金額。

圖源：醫(yī)院官網(wǎng)截圖

而據(jù)該院1月份實際發(fā)出的工資顯示，大部分工資集中在5000~7000，最高的有11000。這樣看來工資待遇并沒什么詬病。

待遇沒有什么問題，那黃牌警告的癥結(jié)在哪里呢？

據(jù)該院的一規(guī)培生表示，當前該院臨床科室的壓力很大。一個人要負責六七張床位，周轉(zhuǎn)的周期也很快。住培醫(yī)生早上7:30上班，晚上6:00下班，但都不可能準時下班，“007”是常態(tài)。經(jīng)常不值班也會忙到凌晨，直接就在醫(yī)院睡了。不可否認醫(yī)院是關(guān)心住培醫(yī)生的，但缺人也是事實。

針對此事，也有網(wǎng)友表示：其實現(xiàn)在的規(guī)培待遇整體比以前改善了很多，最大的問題還是在帶教這里。很多規(guī)培基地的帶教老師帶教意識比較差，并沒有做好老師的角色，而是都把規(guī)培生當成了自己的下級，錯位的角色，就導致了雙方都不滿意。當然，也不排除本來態(tài)度就不端正的學生。

可不管是什么原因，每個機制都有它存在的意義，每個制度的制定初衷都是為了激勵大家，而不是在不停的消磨醫(yī)生的熱情。

目前，醫(yī)院一些科室收到黃牌警告已經(jīng)成為事實，既然有所不足，那就積極配合整改，爭取在規(guī)定的限期內(nèi)達到要求。

當然，也希望醫(yī)院在整改時，能多聽聽臨床的聲音，多聽聽規(guī)培生的聲音，爭取在整改后越變越好，這樣的黃牌警告事件不再發(fā)生。

來 源 | 愛愛醫(yī)

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