陜西合同制護(hù)士與編內(nèi)護(hù)士同工同酬
近日，陜西省衛(wèi)生廳印發(fā)《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》，要求切實(shí)保證臨床護(hù)士配備，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋全省三級(jí)醫(yī)院60%以上的病房。提高臨床一線護(hù)士的工資待遇水平，醫(yī)院聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士要做到同工同酬。
《方案》要求，2012年，全省三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理覆蓋60%以上的病房，并在門（急）診、手術(shù)室等部門開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。要保證臨床護(hù)士配備，臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.4:1。醫(yī)院不得隨意減少編制內(nèi)護(hù)士職數(shù)，不得隨意增加編外聘用合同制護(hù)士。切實(shí)保證護(hù)士福利待遇，提高臨床一線護(hù)士的工資待遇水平，醫(yī)院聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。要完善護(hù)士的績(jī)效考核制度，考核以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和患者滿意度為重點(diǎn)，將績(jī)效考核結(jié)果與護(hù)士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)等掛鉤。
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